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央企高管人事调整在持续，4月1日，国资委官网发布消息，9家中央企业14名领导人员职务任免。其中，涉及主要领导调整的有3家。； [国际排联透露#中国女排世联赛23人名单#]#朱婷入选中国女排世联赛大名单#当地时间9日晚，国际排联2024世界排球联赛网站发布了一篇关于朱婷回归国家队的文章，其中提及中国女排出征世界女排联赛的23人大名单，刚刚宣布回归国家队的朱婷在列。据悉，该名单还将接受国际排联资格审查。具体名单如下：； 白智立认为，近年来央企领域反腐力度颇大，相关央企主要领导以及其他高管被查处后，相关部门需要为央企“补充新鲜血液”，这也可能是近期央企高管密集调整的原因之一。
日前，国家矿山安全监察局四川局公布了《高县得狼煤业有限公司“8·9”瓦斯窒息事故调查报告》（以下简称《报告》），披露了上述事故。； “如果我们一味追求技术的先进性，那么研发费用肯定要水涨船高，研制周期也要变长，最后可能并不划算。如何在这几个方面进行平衡，形成一个‘恰到好处’的组合，对主制造商来说是最困难的，也是最大的考验。”吴光辉说。； 王虎纹认为，“旅行+学习”的模式从易到难可分为游学、研学、探险等不同阶段，各司其职。例如对于低龄组学生或初次接触某一专业领域研究的学生，可以从游学开始，激发兴趣，而后开始研学，具备一定科学素养和技能后，再尝试探险。
据黑龙江省纪委监委9日消息，黑龙江省中医药科学院（省中医医院）党委书记、院长陈宏涉嫌严重违纪违法，目前正接受黑龙江省纪委监委纪律审查和监察调查。； 对于央企主要领导密集调整的原因，刘兴国认为，通常有三种可能：一是制度性更换，也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整，也就是因为任职年龄限制，面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整；或者是企业发展遭遇重大困境，需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术；抑或是国资委对企业发展有新的谋划，需要提前在企业领导层面做好调整，以推动后续新谋划部署的实施。 田伟现年65岁，为骨外科专家，主要从事骨科诊疗精准化、微创化、智能化研究。自2003年起担任北京积水潭医院院长，至2020年8月卸任，田伟管理这家以骨科闻名的大三甲医院长达17年。； 北京大学政府管理学院教授、中国人力资源研究会测评专业委员会常务理事白智立向中国新闻周刊表示，同领域交流任职，重视的是领导干部专业化。他说，央企行业性、专业性比较强，分工复杂，不同领域差距比较大，同领域交流任职可以促进央企领导干部专业性的发挥。