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记者： 据报道，加拿大国防部长近日宣布，加海军将每年在印太地区部署的军舰提升至3艘，同时称中国为“越来越无视国际规则的全球破坏性大国”。请问发言人有何评论？； 同样在4月9日，安徽省宿州市纪委监委消息，宿州市第三人民医院党总支副书记、院长贺恒心涉嫌严重违纪违法，目前正接受埇桥区纪委监委纪律审查和监察调查。； BBC也谨慎看待中美关系的下一步发展。“就目前而言，实现中美关系改善的更多目标可能是一项艰巨的任务——随着2024年美国总统大选临近，华盛顿的反华言论肯定会升温，因此更广泛的对华合作对拜登来说可能很难。”报道称，对于双方来说，这次访问的一个令人满意的结果可能只是打开沟通渠道，防止发生导致军事冲突的事件。
今年3月，日本药企安斯泰来制药集团中国分公司一名日籍员工，因涉嫌从事间谍活动在北京被捕。中方多次申明，逮捕这名日本人是有确凿证据和理由的，但是日本一些人和一些媒体还是不断抹黑攻击中国搞“人质外交”。； @大湾区之声 微博消息，香港特区政府政务司司长陈国基今日（10日）表示，佐敦道三级火目前已经受控，火灾已造成5人死亡，超过20人受伤，他对惨剧感到震惊和伤痛。香港警方及消防处将深入调查佐敦道华丰大厦起火原因，特区政府已安排多个部门处理火灾善后工作。； 魏昌东表示，为更好地用好管好这些引进生，组织部门不应“一引了之”，应做好前期的业务培训工作，还应制定建构一套引进生的科学评估制度，让这项政策发挥应有作用。
对于央企主要领导密集调整的原因，刘兴国认为，通常有三种可能：一是制度性更换，也就是领导任期届满后的调整。二是年龄原因调整，也就是因为任职年龄限制，面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整；或者是企业发展遭遇重大困境，需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术；抑或是国资委对企业发展有新的谋划，需要提前在企业领导层面做好调整，以推动后续新谋划部署的实施。； 北京大学政府管理学院教授、中国人力资源研究会测评专业委员会常务理事白智立向中国新闻周刊表示，同领域交流任职，重视的是领导干部专业化。他说，央企行业性、专业性比较强，分工复杂，不同领域差距比较大，同领域交流任职可以促进央企领导干部专业性的发挥。 眼看中国海军已经“世界规模最大”，而美国海军却麻烦不断，这种对比让美国实在难以忍受。为了改变这种局面，美国也不惜软下身段到处求人了。； 在31家央企中，除中国中信集团、中国建设银行外，29家属于国资委管理。国务院国资委官网去年11月公布的央企名录显示，国资委管理的央企现有97家。